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採用チーム

急成長を続けるスーパーで
会社や仲間と一緒に成長していこう!

競争の激しい流通業界において、当社は増収増益という右肩上がりの成長を続けています。現在、大阪を中心に49店舗を展開。既存店のブラッシュアップを大事にしながら毎年2〜3店舗を出店し続け、中長期的には100店舗、年商1000億円という目標を掲げています。現在はその途上にあり、会社の成長とともに成長できる、おもしろい時期だと思います。

企業も人も成長するために大企業に負けない環境づくりを進め、人事制度や教育・研修制度を整えています。必要なスキルが身につく新人研修をはじめ、主任研修、管理職研修などを実施。また、キャリアアップの明確化をめざして職務等級制度を導入、給与体系を整えることで、社員一人ひとりのやる気や成長意欲に応えています。

当社の一番の特徴は「個店主義」です。一般のスーパーでは本部が中心となり、その指示のもとに動いていきます。一方、当社では権限の多くが店舗にあります。店長や各課の主任を中心に、社員全員で地域特性を活かした店舗づくりを進めていきます。自分たちの意見で店舗をつくることができ、売りたい商品を売ることができます。若いうちから意見が言え、創造力を発揮できるため、社員は生き生きと働いています。そんな仲間たちと一緒に、当社の成長を担っていただけるチャレンジ精神旺盛な皆さんをお待ちしています。